ファルマスタッフ 感想

ファルマスタッフの感想まとめ|平均年収を確実に上げるには?

 

薬剤師転職なら「ファルマスタッフ」

 

求人件数業界No.1!

 

その数なんと48,000件以上。

 

 

そんなファルマスタッフに登録し、実際に転職した人の感想をまとめました。

 

平均年収アップ、職場環境改善のためにも是非参考にしてくださいね。

 

 

 

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ファルマスタッフの感想まとめ

ファルマスタッフの感想まとめ

 

悪い感想は担当者への不信感

 

担当者が信用できない

担当者には不信感しかありません。
自分の担当エリア以外は紹介してくれない!
エリアには求人が全くないと断言したのに、他社からは複数紹介いただけました。
エリア担当ごとにノルマがあり、担当エリア以外は紹介したがらないんじゃないでしょうか?
前評判が良かっただけに担当者に恵まれずガッカリです。

 

担当者はノルマでもあるのでしょうか?

今すぐにというわけではなく、良い案件があればと思い登録しました。
担当者には急いでいないので、条件に合う募集があったら連絡するように伝えました。
かなり厳しい条件だったので、あまり期待はしていませんでした。
1ヶ月待たずに連絡があり確認しましたが、伝えていた条件とは違いました。
欠員の補充なので、こちらの希望に沿ってくれるということで、面接に挑むことに。
しかし、面接ではそんな説明はなく、当初見ていた内容しか提示されません。
私がその内容では働けない旨を伝えると、何しにきたの?的な対応をされました。
別に不採用になるのは構わないのですが、なぜこんな案件を担当者は持ってきたのでしょう。
不信感しかないので、もう利用しません。

 

担当者に不信感

転職時期はだいぶ先なのに、勝手に求人情報を送ってくる。
それなのに、いざ転職を希望する時期になっても何も送ってこない。
広告に出ている薬局を問い合わせたら、全く違う薬局を紹介される。
半年も出ている薬局を問い合わせても今はないの一点張り。
探す気ない、やる気のないスタッフにうんざりです。

 

悪い感想のぶっちぎり理由第一位が担当者への不信感でした。

 

考えられる原因

 

担当者側
  • 担当者にノルマがあるのでは?
  • 担当者の能力が単純に低い
  • 担当者が新人

 

応募者側
  • 条件が厳しすぎる
  • 担当者に頼りすぎ
  • 転職の意思が薄いと判断された
  • コミュニケーション不足

 

 

このような原因が考えられませんか?

 

担当者も会社員です。会社の方針に合わせている部分が大きいです。

 

ファルマスタッフは全国に12拠点を構えており、支店のやり方が悪いのかも?

 

また、担当者の能力などもまちまちだと思うので、もし不満がある場合は担当者の変更をお願いしたほうがいいかもしれません。

 

 

しかし、原因は担当者だけでしょうか?

 

感想を見る限り、転職サイトに登録はしているが、転職に関してそれほど前向きではないし、時期も未定で本当に転職する気があるのかわからないような人が多いように感じます。

 

担当者も一人で複数人を担当するわけですから、すぐに転職したいという人を優先するのは当然です。

 

 

さらに、自身の転職の割には担当者に丸投げ感が否めません。

 

転職の意思が薄いうちは登録しても後回しにされるので、もう少し転職の意思が固まってから応募したほうがいいでしょう。

 

『とりあえず応募だけしてみるか』

 

こう言った方は、まだ登録しないほうが無難ですね。

 

 

良い感想は担当者とのコミュニケーションがうまくいっている

 

条件を細かく伝えることが大事

僕がファルマスタッフで転職を成功させた方法をお伝えします。
まず、僕はファルマスタッフの他に2つの転職サイトにも登録をしました。
担当者の対応や、サイトの使いやすさなどはどこも差がないと思います。
3社ともに年収・勤務場所・従業員数・残業・休日など、徹底して細かく条件を伝えました。
また、妥協できる部分とできない部分も伝えました。
担当者の方は大変だったとは思います。
そんな条件の中、探してくれたのがファルマスタッフでした。
無駄な紹介も一切ありませんでしたし、短期間で転職を成功させることができました。
持論ではありますが、転職サイトはこのように利用したほうがいいと思います。

 

一番サポートが充実していたのがファルマスタッフ

以前勤めていた薬局が自宅から遠いので、面倒になり辞めてしまっていました。
しばらく別の仕事をしていましたが、安定した収入を得られる薬剤師に改めてなろうと決意し、ファルマスタッフに登録しました。
登録するとコーディネーターが連絡をくれ、親身に相談に乗ってくれました。
連絡もマメですし、研修やサポートも充実しているので大満足です。

 

コンサルタントが親切で頼りになった

以前、ファルマスタッフは求人数も多く、初めて転職をする人にも最適みたいなことを聞いていたので登録しました。
日曜日や祭日にしっかり休めること、残業がないことを条件にしました。
今は調剤薬局の薬剤師として転職できています。
提示条件に加えて、給与も上がっていいことずくめです。
事前にコンサルタントによる丁寧なカウンセリングもあり、安心して転職活動することができました。
頼りになるコンサルタントに出会えて幸運でした。

 

条件は「地元で、子育てをしながら」

結婚を機に退職していましたが、子供が産まれ少し落ち着いてきたので、また薬剤師として働きたいと思い登録しました。
条件は・地元であること・子供に何かあったときに迎えに行けるフレキシブルなところ。
新聞の折込広告や地元の職業斡旋所を利用して探しましたが、なかなか見つからず。
先輩に紹介してもらったファルマスタッフに頼ってみることにしました。
登録後、すぐに希望通りの求人を見つけてくれ、1ヶ月かからずに就職することができました。
もっと早く登録すれば良かったと思っています。

 

 

良い感想はこのようなものが多かったです。

 

良い感想を総合的にみると、内容が明確であることがわかります。

  • いつまでに転職したい(時期が明確)
  • 休日や残業の有無(勤務条件が明確)
  • 通勤時間などを指定(勤務場所が明確)
  • 希望年収(収入条件が明確)

 

この4つが明確であれば、探す側としても探しやすいと思いませんか?

 

逆にこの変が不明瞭だと、探す方も迷ってしまいます。

 

 

特に、転職時期。

 

求人はいつまででもあるわけではなく、決まれば終わってしまいます。

 

採用側も転職の意思のない人よりも、転職意思のある人を採用したいでしょう。

 

 

やはり、転職サイトへの登録は冷やかしではなく、ある程度意思が固まってからでないと、うまくいかないということです。

 

『なんとなく登録だけしとこうかな?』

 

そんな人は登録するのを避けたほうが良さそうです。

 

 

 

平均年収を確実に上げるための転職はあり

平均年収を確実に上げるための転職はあり

 

ご時世柄、製薬会社では優秀な人材を多く求めています。

 

新薬やワクチンなど、薬剤師の人材が足りていないのが現状です。

 

こんな時はチャンスでもあり、転職して平均年収をあげていくことも可能に。

 

日本では転職をあまりよく見ない傾向にありますが、能力が高ければキャリアアップするためにも転職が有力な手段になるのは間違い無いと思います。

 

 

 

年収だけじゃなく勤務時間も考えて

年収だけじゃなく勤務時間も考えて

 

転職する場合、年収に目がいきがちですが、勤務時間もしっかりと吟味する必要があります。

 

給与が高くても長時間勤務や夜勤など、勤務体系に問題のあるところもあります。

 

それらを妥協すると、結果、長続きしないものです。

 

 

ファルマスタッフであれば、担当者に細かく条件を提示することで、あなたに合った職場を提案してくれます。

 

妥協できる点や妥協できない点など、事細かく打ち合わせするのが転職を成功させる秘訣だと思います。

 

転職はあなたの人生を左右する一大事ですから、担当者に丸投げせず、しっかりとコミュニケーションを取りながら進めたいですね。

 

 

 

ファルマスタッフにまずはお申し込み

ファルマスタッフにまずはお申し込み

 

転職・就職の意思が固まっているのであれば、まずはファルマスタッフに登録しましょう。

 

登録は「お仕事紹介ご登録フォーム」から行います。

 

簡単4STEPになっていますから、どなたでも簡単に登録できると思います。

 

 

登録後は担当者から電話で連絡があります。
この時期ですから、面談も電話で行います。

 

 

転職を成功させるためにも、ここでしっかりと条件を提示できるよう事前準備はしておきたいですね。

 

 

ファルマスタッフへの登録は、ファルマスタッフ公式サイトからおこないます。

 

まずは一度公式サイトをご覧ください。

 

 

 

>>ファルマスタッフ公式サイトはこちら
  登録は無料です。

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